2019 - год 100-летия студенческого профсоюзного движения!

  

ЧТО ТАКОЕ ПРОФСОЮЗ?

Профсоюз – добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. 
 Каждый, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов. Это право реализуется свободно, без предварительного разрешения.

Основные направления работы профкома МАДОУ

• Защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза работников ДОУ.
• Повседневная забота об улучшении охраны труда.
• Осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства, удовлетворения культурных запросов членов профсоюза и их семей, расширением сфер социального страхования членов профсоюза.
• Развитие экономической и социальной демократии, обеспечение реального доступа к заключению договоров и соглашений с администрацией, контроль за исполнением договоров и соглашений между профкомом и администрацией.
• Проведение в жизнь решений вышестоящих профсоюзных органов, решений конференций и общих собраний.

Действующее законодательство

Документация первичной профсоюзной организации МАДОУ " Детский сад "Алёнушка"

 

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Перечень приложений к коллективному договору (документы у руководителя ДОУ)

Правила внутреннего трудового распорядка учреждения.

1. График сменности.

2. Положение об оплате труда работников учреждения.

3. Положение о распределении стимулирующего фонда оплаты труда учреждения.

5. Порядок распределения стимулирующей выплаты для работников;

4. Критерии и показатели деятельности работников;

5. Перечень профессий и должностей работников, имеющих право на обеспечение

специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а так же

моющими и обезвреживающими средствами.

6. Положение о порядке и сроках проведения обязательного при приеме на работу и

периодических повторных медицинских осмотров (обследованиях) (ст. 213, 331 ТК РФ).

7. Положение о премировании и материальном стимулировании работников учреждения.

8. Форма расчетного листка.

9. План профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации

работников.

10. Соглашение по охране труда.

11. График отпусков

12. Положение о комиссии по трудовым спорам (КТС).

13. Другие локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права.

Направления информационной работы ППО

МАДОУ "Детский сад "Алёнушка" г. Ядрин

• Новости законодательства: официальные документы; юридическая и правовая помощь в документах.
• Методические и инструктивные материалы.
• Новости профсоюзного движения: Газета "МОЙ ПРОФСОЮЗ", Газета "Время"
• Новости интернет-сайтов: Информационно-правовой портал "ГАРАНТ"
• Обзор подписных изданий: Центральная профсоюзная газета "Солидарность"

Основные принципы социального партнерства между заведующим и работниками  

МАДОУ "Детский сад "Алёнушка" г. Ядрин

 

• Равноправие сторон.
• Уважение и учет интересов сторон.
• Заинтересованность сторон в участии договорных отношений.
• Соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.
• Добровольность принятия сторонами на себя обязательств.
• Обязанность выполнения коллективного договора и соглашений.
• Ответственность сторон, их представителей за невыполнение условий коллективного договора, соглашений.

Структура первичной профсоюзной организации:

Председатель:

Заместитель председателя:

Уполномоченный по ОТ: